Услуги юриста по отпускным выплатам

Право для получения ежегодного оплачиваемого отдыха имеют лица, состоящие с работодателем в отношениях, закрепленных трудовым договором. С его оплатой проблемы возникают редко, а право получить оплачиваемый учебный отпуск отстаивать приходится регулярно. Как поступить, если не оплачивают ежегодный или учебный отпуск?

Не достаточно хотеть добиться справедливости, нужно иметь определенные знания в юридической сфере. Наш сайт объединил адвокатов по трудовым и другим спорам. Они разъяснят, кто имеет право на учебный период оставить работу, на какое время и когда работодатель может дать отказ.

Вы можете подать заявку с помощью формы слева и выбрать юриста на Ваших условиях.

Совмещение работы и учебы: кто имеет право получить выплату?

Законом предусмотрено, что предоставление оплачиваемого учебного отпуска возможно, если предприятие является основным местом работы сотрудника. При работе по совместительству, работодатель может отпустить сотрудника на учебу за свой счет, или отказать в предоставлении законного права. Учебный период требует присутствия на занятиях. Работающий студент должен хотеть учиться, чувствовать поддержку со стороны.

Отпускной период может быть разделен на части, но не должен превышать установленной законом нормы. Предоставление положенного времени для учебы оформляется приказом. Один раз в год сотрудник имеет право на компенсацию полной стоимости проезда при обучении в ВУЗе, и половины суммы, если речь идет о среднем профессиональном образовании. Иногда возникают ситуации, когда работодатель не оплачивает отпуск. Причина может быть разной – от банальной безграмотности бухгалтера, до желания сэкономить средства.

Если отпустить в ученический оплачиваемый отпуск вас обязаны,но отказывают в этом, обращайтесь, мы готовы помочь справиться с этой проблемой. Нередко возникают споры, когда работодатель отказывается в полной мере оплатить отпуск. Проблемы могут возникнуть, в том случае, если находящийся на отдыхе сотрудник заболел. Законодательство позволяет продлить время отдыха.

                      Доступная юридическая помощь стала реальностью

Если вам не оплатили отпуск, не стоит отчаиваться. Не обязательно пользоваться услугами высокооплачиваемых адвокатов. С помощью нашего портала Вы можете решить следующие вопросы не выходя из дома и по установленной Вами стоимости:

• • получить правовые услуги online;
• • помощь юристов в составлении заявлений и других документов;
• • услуги по предствлению интересов в суде и других инстанциях.

В любом случае, если Вам не хотят оплачивать отпуск, на который Вы имеете законное право, обращайтесь путем описания Вашей проблемы в форме, представленной слева. Подобные выплаты не назначаются на усмотрение работодателя. Существует законодательство, обязывающее работодателя оплатить все, что положено сотруднику.