Ищете юриста?
1
Заполните форму

И Ваша задача появится в ленте

после модерации

2
Получите отклики

Заинтересованные исполнители

предложат свою помощь

3
Выберите исполнителя

Выберите подходящего для Вас

исполнителя по цене и качеству



  1. Главная
  2. Реорганизация предприятия и права работника

Реорганизация предприятия и права работника

Вид задания
Ваше имя
Категория
Название задания
Задача
Предполагаемый бюджет
Город
Вы не авторизованы на сайте, авторизуйтесь или войдите на сайт.
Ваше имя
Ваш телефон
подтвердить
Ваш телефон
Пароль
войти
Вам на телефон был отправлен код подтверждения, введите его:
Код подтверждения
подтвердить
ОПУБЛИКОВАТЬ

В соответствии с действующим законодательством РФ, реорганизацией предприятия называется прекращение деятельности и существования компании. При этом все права и обязанности переходят другому юридическому лицу.

Основания для принятия решения о проведении процедуры могут быть разными – от желания расширить бизнес, до проведения таким способом альтернативной ликвидации.

Важные моменты реорганизации

Прежде чем принять решение о реорганизации компании, следует определить, какой из способов будет уместен в конкретном случае. Это может быть:

  • - слияние;
  • - разделение;
  • - присоединение;
  • - выделение;
  • - преобразование.

Так, например, если реорганизация была выбрана, как способ проведения альтернативной ликвидации, обычно ее проводят в форме слияния, а при возникновении желания расширить бизнес, владельцы компаний выбирают присоединение.

Закон определяет порядок проведения процедуры и перечень документов, которые необходимо подать в регистрационный орган. Очень важно соблюдать все существующие правила. Особое внимание следует уделять соблюдением прав работников при реорганизации предприятия. Их нарушение может привести к судебным разбирательствам, при этом у незаконно уволенного сотрудника есть все шансы выиграть процесс.

Сложности могут возникнуть при присоединении или слиянии. В этом случае объединяются фирмы, работающие в одном направлении бизнеса, а соответственно появляются сотрудники, выполняющие одни и те же функции.

Руководителю придется делать выбор, но при этом он должен помнить, что закон запрещает увольнение определенных категорий сотрудников. Результатом нарушения этого требования будет подача иска в суд.

Что мы предлагаем?

«Мой закон» – это портал доступной юридической помощи, объединивший правозащитников, практикующих в разных городах страны. Консультации предоставляются в онлайн режиме, что позволяет каждому желающему задать вопрос специалисту, без привязки к региону. Так, например, житель Ростова может без проблем обратиться к столичному адвокату, или наоборот.

Наш сервис имеет важную особенность. Составив задание или сформулировав вопрос, посетитель портала может сам определить, какую сумму он готов заплатить за услуги. Юрист, которого устроил озвученный бюджет, принимает заявку и приступает к выполнению задания.

Если вы решили ликвидировать предприятие или реорганизовать его в более крупную компанию, мы готовы обеспечить правовую поддержку на всех этапах проведения процедуры.

Наши юристы составят необходимые документы, разъяснят права и обязанности сотрудникам предприятия, расскажут, от каких действий при реорганизации предприятия следует воздержаться, чтобы избежать возникновения неблагоприятных последствий.

Задания пользователей
Введите свой e-mail
Готово
Регистрация
Все данные конфиденциальны ничего не будет использоваться в коммерческих целях.
Пользователь Исполнитель
Отправить сообщение
отправить
Оставить отзыв исполнителю
Оцените работу исполнителя:
отправить
Чтобы купить документ заполните поля формы
отправить
Выберите свой город:
подтвердить
Оповещение
Сообщение
Закрыть