Консультация юриста по увольнению с работы

С 8 на 9 мая,работая во 2 ( ночную ) смену , получил травму на производстве.официально не устроен, только договор ГПХ (с 10 октября 2016 г). Сразу на место происшествия был вызван сменный мастер.он предложил доставить в мед.пункт,я отказался,т.к. на рабочее место собираюсь на своём транспорте и за мед.помощью обращаюсь по месту жительства, т.е с.Белый Яр. А работал в ООО"ИСТСИБИНВЕСТ" дробильщиком.в последствии выяснилось,что сменный мастер замолчал о ЧП,не сообщил руководству.все "всплыло" только после появления участкового на территории по факту травмы,т.к. после обращения на скорую помощь мне пришили в хирургическом отделении обрубленный палец.о факте хирург сообшил в полицию.в данный момент на больничном.в контору вызвали 30 мая письменным уведомлением,где дал письменное пояснение по факту травмы.предложили расторгнуть договор обоюдно, но я отказался что-либо подписывать.пояснили,что расторгнут договор в одностороннем порядке.30 го же был составлен акт осмотра места происшествия. Участковый пояснил,что материал будет направлен в Комиссию,в г. Абакан.мой вопрос? Мои действия после больничного и вообще,что делать? Диагноз на сегодняшний день (есть рентгеновский снимок) слабо консолидированный перелом фаланги большого пальца левой руки.