- Главная
- Предоставление отпуска для обучения

Предоставление отпуска для обучения
Добрый день. Помогите разобраться в следующем вопросе: У меня высшее образование, которое получала на коммерческой основе. Сейчас получаю второе высшее образование на бесплатной основе и в то же время работаю. Работодатель отказывается отпускать меня в учебный отпуск, мотивируя наличием уже имеющегося высшего образования. Предлагает использовать для сессии только ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет. Могу ли оспорить действия отдела кадров ссылаясь на букву закона?
Трудовое право | Екатеринбург | 18:12 06.12.2016
Отвечать на вопросы могут только зарегистрированные юристы
Согласно Ст.177 ТК РФ все гарантии работникам, которые совмещают обучение со своей работой, могут предоставляться им только в случае получения конкретного образовательного уровня ВПЕРВЫЕ, либо если второе образование уже имеющегося у работника уровня получается им по инициативе работодателя, т.е. работник направлен на обучение работодателем с оформлением соответствующих документов.
Белов Игорь Владимирович 20:12 06.12.2016