Уволиться одним днем

Для того чтобы уволиться без отработки, работник должен написать на имя работодателя заявление аналогичное как и пир обычном увольнении. По соглашению с работодателем, сотрудник может быть уволен до истечения двухнедельного срока предусмотренного ТК РФ. Также сотрудник может быть уволен без соблюжения 2-недельного срока в слкдующих случаях: Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение; Выход сотрудника на пенсию; Нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; Переезд в другую местность для работы; Направление второго супруга на работу за границу; Переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; Осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Уволиться одним днем и не отрабатывать 2 недели можно по соглашению с работодателем. Учтите, что такое увольнение - право , а не обязанность работодателя.