Увольнение по собственному желанию при нахождении в декретном отпуске

Никаких заявлений Вам писать не нужно,поскольку уволят и так при ликвидации организации., и выходить из декрета тоже. Если напишите заявление,то не получите выплаты положенные вам по закону. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. При увольнении беременной или женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия для предоставления документов необходимо взять со своего предприятия: трудовую книжку, приказ об увольнении, справку о заработке за два предыдущих года, справку 2-НДФЛ за три последних года, копию заявления о предоставлении отпуск по уходу за ребенком, заявление о пересчете пособия (если такое имело место), приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, копию больничного листа по БИР.Теперь за пособием до достижением ребенком возраста полутора лет, Вам нужно будет обратиться в органы соцзащиты. При увольнении обязательно возьмите заверенную копию приказа о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком, это даст Вам на получение пособия в том, размере, которое Вы получали раньше, если оно не выше максимального пособия, установленного законодательно.