Возврат разрешения на работу работодателю

Порядок выдачи иностранным гражданам разрешения на работу утвержден Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 года №941. Разрешение на работу оформляется одновременно с приглашением на въезд в РФ. При обращении в орган внутренних дел с ходатайством о выдаче иностранному гражданину приглашения на въезд с целью осуществления трудовой деятельности работодатель должен представить документы, необходимые для оформления разрешения на работу и внести денежные средства, в сумме, необходимой для обеспечения выезда иностранного работника из РФ. Если по окончании трудового договора иностранный гражданин самостоятельно оплачивает обратную дорогу, то внесенная сумма возвращается работодателю. Если у иностранного гражданина нет средств на оплату билета, то эти расходы оплачиваются за счет внесенного работодателем залога с предоставлением ему подтверждающих документов. Работодатель, привлекающий иностранных граждан, должен осуществить следующие расходы. 1 Государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных граждан 3000 руб. 2 Государственная пошлина за выдачу приглашения иностранному гражданину 200 руб. 3 Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу 1000 руб. 4 Денежный залог для обеспечения выезда иностранного работника из Российской Федерации В размере стоимости билета В этой связи, если работодатель самостоятельно взял на себя расходы по оформлению разрешения на работу, возвращать ему обратно денежные средства не требуется, как и не требуется вернуть назад разрешение на работу.