Вступление в профсоюз работников

Член профсоюза имеет право: на социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем; в рассмотрении индивидуального трудового спора работника - члена профсоюза с работодателем или его представителями; на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты; на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда; на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий:- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде: на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте; на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве; на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств; на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника, выделении беспроцентных ссуд; на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи; на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.