- Главная
- Темы юридических консультаций
- Трудовое право
- Консультация юриста по декрету
Консультация юриста по декрету
Консультация по декретному отпуску - услуга, которой сегодня может воспользоваться каждый желающий. Профессиональные юристы окажут бесплатную правовую помощь в режиме онлайн. Для того чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо изложить свой вопрос/проблему в онлайн форме. Специалисты по вопросам декрета и всего что с ним связано, ответят на ваше обращение в оперативном режиме.
Декретный отпуск (Отпуск по беременности и родам, Отпуск по уходу за ребенком) - это право каждого работника, гарантированное трудовым кодексом. Но работодатели далеко не всегда соблюдает предписания законодательства, и поэтому граждане вынуждены обращаться к юристам. Сегодня это можно сделать бесплатно и в дистанционном режиме. Это могут быть как общие вопросы, касающиеся декрета, так и более сложные ситуации, какие требуют вмешательства специалиста. Отказ работодателя в декретном возмещении, расчет положенных выплат, порядок выхода/возвращения из отпуска - все перечисленное является предметом деятельности профильных юристов. Помимо этого, специалистам можно предоставить документы для правового анализа.
Нравится 4
0 Не нравится
Вопросы от пользователей
user_7242117Трудовое право Москва
Здравствуйте, я являюсь гендиректором ООО,единственным учредителем и единственным сотрудником фирмы. 2.06.2022 у меня будет 30 недель беременности и соответственно оформление декретного отпуска по беременности и родам. Я могу уйти в декрет и получить пособие от ФСС? Нужно ли мне оформлять кого то на своё место,можно ли это избежать и как вообще действовать.спасибо
25.05.2022
ПользовательТрудовое право Екатеринбург
Добрый день! Дано:
С 10.2010 по 03.2018 официально трудоустроена.
С 01.2015-03.3018 отпуск по БиР и по уходу за ребенком до 3х лет.
С 03.2018 по 03.2019 официально не работала.
С 01.04.2019 официально трудоустроена.
Ориентировочно с 01.10.2019 начнется новый отпуск (больничный) по БиР.
Вопросы:
Если к моменту отпуска (больничного) по БиР я официально трудоустроена ровно 6 месяцев, имею ли право на расчет выплат по среднему доходу за последние 2 года, а не по МРОТ?
Имею ли я право заменить 2017 на 2014 с учетом отпуска по ухода по ребенком до 3 лет в период 2015-2018?
Имею ли я право заменить 1 и 2 месяцы 2018 года на 2 последних месяца 2013 года, если я находилась в указанный период (01.2018-02.2018) в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Буду очень признательна за ответы.
29.04.2019
ОльгаТрудовое право Тамбов
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, первого родила в 2017г, в расчетный период брались года 2015-16г когда работала, выплаты были по мрот т.к.черная з.п., сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в июле 2019г рожать второго, т.е.в расчет берутся 2017-18года, но я не работала была в отпуске, положены ли мне выплаты пособий нам2 роды ? Или какое заявление помимо отпуска и пособия по беременности и родам ещё надо писать может? На работе бухгалтер совершенно ничего не знает..как показал первый декрет..помогите
04.03.2019
ПользовательТрудовое право Екатеринбург
Доброе утро, я работала официально с 30.07.2018 по 19.09.2018 г.
уволилась не знала что беременна, встала на службу занятости. До сих пор стаю на службе занятости. 1 марта оформляю больничный лист. Кому мне сдавать больничный лист чтобы его оплатили ? Получу ли декретные ? Где буду получать ? что мне положено? и пожалуйста напишите по какой статье я смогу получить декретные? В соцзащите мне сказали что они больничный не оплатят. И что декретные не положены.
25.02.2019
Иванова ТатьянаТрудовое право Владимир
Добрый день! Уходила в декрет на должности руководителя отдела. Во время декретного отпуска работодатель создал аналогичный отдел с другим наименованием, но теми же функциями (пример отдел кадров и отдел управления персоналом), перевёл сотрудников в новый отдел и взял туда нового начальника. В старом отделе осталась только моя должность. Законно ли это?
24.01.2019
ОльгаТрудовое право Киров
В 2015г родила 1 ребенка (годы брались 2013 и 2014), в 2016году уволили так как прекратился срочный контракт с гос служащей. В 2017г (25 декабря) устроилась на работу. Сейчас в январе 2019г выхожу в декрет со вторым ребенком. Какие годы будут браться для расчета? 2017 и 2018? или же я могу 2017 заменить на 2014? Спасибо
05.01.2019
ЕкатеринаТрудовое право Москва
Добрый день! Ушла в первый декретный отпуск в июле 2015 года (в расчёт брались года 2013-2014), как понимаю. Спустя не кротко месяцев после Рождения ребёнка вышла на работу на пол ставки работа удалённо. Ребёнку исполнилось три года - вышла на работу на полный день. Через 4 месяца ухожу во второй декретный. Тут вопрос: как мне правильно поступить и какие выплаты меня ожидают (начисление декретных и пособие). Могу ли я заменить года, т.е взять те года по которым расчёт был первый декретный отпуск?
14.12.2018
user_1560892Трудовое право Брянск
Живу в Брянской области, в чернобыльской зоне. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет ( до 9 марта 2019 г.). С сентября работаю на своей работе на 0.75 ставки. Сейчас беременна. Уход на больничный перед родами-в середине мая 2019г. Есть возможность взять отпуск на работе на 63 дня (т.е. с одного декрета до больничного, не выходя на работу полностью). Как поступить в этой ситуации? Выходить на работу на 2 месяца или остаться в отпуске? Какие выплаты у меня останутся?
05.12.2018
user_8482410Трудовое право Ижевск
Здравствуйте,я собираюсь устроиться на работу ,где официальная зарплата 35 тысяч в месяц,молодой человек работает с официальной зарплатой 12 тысяч,мы собираемся в декрет в этом году , я работала в компании 2 года ,произошло сокращение и я написала по собственному желанию на увольнение заявление,меня уволили ,я уже год сижу дома,не работаю,вот собралась на работу,если я допустим сейчас забеременею ,то сколько мне будут платить декрет?
13.11.2018
Гажала КристинаТрудовое право Кореновск
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, с 12.03.2015 г. работала в организации на должности Заведующего хозяйством на полной ставке.
21.12.2017 г. уволилась, но уже 16.01.2018 г. устроилась обратно в эту же организацию, только на должность Делопроизводителя на 0,5 ставки.
01.07.2018 г. ухожу на больничный по декрету.
Как работодатель должен расчитать мне декретное пособие и больничный по декрету?
Какой период должен брать для расчета?
Имеют ли они право разделить в половину мой больничный из-за 0,5 ставки?
Заранее спасибо!
22.05.2018
ОльгаТрудовое право Нижний Новгород
Добрый день.
Помогите разобраться в данном вопросе.
С 2015 года по июнь 2017 года я была наёмным работником (с "белыми отчислениями и официальным трудоустройством). В августе 2017 года по март 2018 года я оформлена как ИП (упрощённая система налогооблажения без заключения добровольного договора с ФСС).
С начала марта 2018 года я трудоустроена как наёмный работник. В отпуск по БиР мне в конце июня 2018 года.
1) Как будут рассчитываться пособия по БиР и декретные?
2) Как повлияет моё бывшее ИП на начисление пособия по БиР и декретных (будут ли при рассчёте учтены 2016 год и 2017 год)?
18.03.2018
Шустова ЕвгенияТрудовое право Балашиха
Здравствуйте.
Первый декрет был в 2011г. На работу вышла в июле 2012г. Второй декрет пришёлся на 2015г.,тогда я писала заявление на замену лет,выбрала 2009-2010г. Мне сделали замену. Сейчас предстоит третий декрет 2018г,также написала заявление на замену лет,указала опять те же года 2009-2010г. Мне отказыват в этих годах,а говорят про 2013-2014 год.В те года я мало работала,были постоянные больничные (которые потом мне даже уже и не оплачивал, и 2014 году я брала отпуск за свой счёт ).
Так на какие же года мне можно заменить расчёты период?
13.03.2018
Захаров АндрейТрудовое право Екатеринбург
Добрый день, , можно ли оформить декрет на мужа по рождению ребенка, если жена нигде не работала ( в институте учится) . Я читал, что ставят неполный рабочий день , вопрос еще сколько этот неполный рабочий день можно максимум сделать, чтобы не терять ЗП . Спасибо
12.02.2018
АнастасияТрудовое право Красноярск
Добрый день! Ухожу из декрета в декрет. Первый больничный по БИР оплатили суммой около 160000, сейчас в три раза меньше. Могу я по горячим следам пересчитать сумму, подать заявление на замену периодов расчета? Первый декрет с октября 2014 по декабрь 2017, новый с января 2018. Получается, что надо написать заявление на замену допустим 2015 и 2016 года на 2013 и 2014? И ещё, в 2013 я работала в другой организации до ноября. Надо там взять справку? И дадут её мне, если пять лет уже не работаю там? Заранее спасибо!
19.01.2018
ЕленаТрудовое право Пермь
Добрый день! На данный момент ушла 20,12,17 в декретный отпуск, хотелось бы узнать какие выплаты положены в какой срок и как они насчитываются, т.к. работодатель оформил меня с 1,11,2017.
12.01.2018
ПользовательТрудовое право Брянск
Здравствуйте! я сейчас беременна и не работаю . Прописана в МО и работала там же , уволилась 12.04.2016 . Сейчас проживаю в Брянске . подскажите как мне оформить декрет и могу ли я с бывшей работы запросить какие -то документы для его оформления
24.11.2017
АнастасияТрудовое право Москва
Здравствуйте. Заканчивается декрет, ребенку 3года, я снова беременна срок 8недель. В данный момент состояние здоровье такое, что сохраняю беременность дома, соответственно без подтверждающих документов из больницы. Каким образом можно остаться числиться на работе и возможно ли «нырнуть» во второй декрет без выхода на работу? Могут ли уволить и какие есть варианты развития событий? Госучреждение, во время декрета переводили в другое подразделение и можно сказать создавали должность специально для меня, чтобы я досидела декрет. Заранее спасибо за ответ.
14.11.2017
Снеткова ЕкатеринаТрудовое право Невель
Здравствуйте! Узнала, что с 2018 г. будут по новому считаться все декретные выплаты.
По сроку мне выходить в декрет 5 декабря 2017 г. Будет ли какой-то перерасчет в 2018 на новые условия? Или мне проще продлить работу до 1 января 2018 г, а уже тогда взять декретный отпуск, чтобы расчет произвели по вновь принятым условиям оплаты?
04.11.2017
Мария ИвановнаТрудовое право Чита
Устроилась на новую работу будучи беременной. В декрет должна уйти в марте. Перерыв между старой и новой работой составил 1 неделю. Какие выплаты мне положены? И какие документы нужны?
25.10.2017
user_6549102Трудовое право Карасук
сотрудница устроена в образовательном учреждении на 0,5 ставки воспитателя, 0,5 ставки ст. вожатой и педагогом с 26,5 ч. нагрузки. взяла отпуск по уходу за ребенком по ставке ст. вожатая, а по остальным продолжала трудиться в том же объеме и получала основные оплачиваемые отпуска. вопрос- имеет ли право одновременно на отпуск по уходу за ребенком и основной оплачиваемый. 2 Вопрос - насколько правомерно установленная учебная нагрузка 26,5 и 0,5 ставки воспитатели при нахождении данного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.
18.10.2017
Марина Трудовое право Екатеринбург
Я беременна второй раз, но первый декретный отпуск еще не окончен. Как будет начисляться пособие на второго ребенка?
26.07.2017
ПользовательТрудовое право Москва
Здравствуйте!
Такая ситуация. 12 апреля устроилась на новую работу. 25 сентября выхожу в декретный отпуск. Хочу присоединить свой ежегодный отпуск к декретному (перед декретом, если быть точнее). Сколько дней я могу присоединить по максимуму? Из расчета отработанного времени, 14 дней или 28? Во всех статьях пишут, что присоединить могу, а вот сколько дней не понятно.
Доп. инф.: не брала ни одного дня отпуска до декрета.
Заранее спасибо за ответ.
03.07.2017
Семенова ОксанаТрудовое право САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
МОЯ ДОЧЬ ПРОПИСАНА В СПБ. НЕ ДОРАБОТАВ 1 МЕС ДО ДЕКРЕТА УЕХАЛА ЗА ГРАНИЦУ. РОДИЛА ДВУХ ДЕТИШЕК 2,5 И 1 ГОД. ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПРАВО НА ОФОРМЛЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО РОДАМ ПО ПРИЕЗДУ В РОССИЮ? ЕСЛИ ДА,ТО НА КАКИЕ ПОСОБИЯ И, КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ЭТОГО НАДО СОБРАТЬ?
20.06.2017
ИринаТрудовое право Москва
Добрый день. У меня следующая ситуация. С февраля 2013г по апрель 2016 г я находилась в декретном отпуске. С апреля 2016г по март 2017 в отпуске за свой счет. В марте уволилась по соглашению сторон с должности ст.менеджера. С марта по настоящее время не работала. Сейчас устроилась на работу в детский сад младшим воспитателем будучи на 4м месяце. Вопрос: Имею ли я права на получение декретных проработав только три месяца и в другой должности, и имею ли я право заменить 2015 и 2016 года на 2011 и 2012, поскольку в эти года, а также в 2013 и 2014, я полностью или частично находилась в декретном отпуске?
19.06.2017
АляТрудовое право Москва
Здравствуйте.я проработала в организации с апреля 2015года по 16 августа 2016 года, в справке 2ндфл сумма 1448 руб., по настоящее время не работаю и нахожусь на 5 мес беременности, если я сейчас устроюсь на работу с белой з/п в 25.000руб.на какие выплаты я могу рассчитывать?
11.06.2017
АнастасияТрудовое право Горно-Алтайск
Здравствуйте! хотела бы поинтересоваться имею ли я право уйти в декретный отпуск и получить соответствующие выплаты если я нигде не трудоустроена, так как заканчиваю в июне магистратуру, на работу не берут, на данный момент нахожусь на 21 неделе беременности, срок 13 октября, заранее благодарю за ответ!
03.06.2017
ДарьяТрудовое право Москва
Добрый день! Подскажите пожалуйста , ушла во второй декрет из первого, принесла б/л и получила расчёт в размере 47 тыс , когда работала до первого декрета получа з/ п в районе 70 000, не могу понять почему такая маленькая сумма , возможно надо было писать заявление в бухгалтерию об изменении расчетного периода , но в компании об этом умолчали , возможно ли все же его написать и таким образом произвести перерасчёт ? Или что вы можете порекомендовать ? И я правильно понимаю что ежемесячные выплаты после рождения тоже сократятся? Спасибо!
02.06.2017
КристинаТрудовое право Санкт-Петербург
Я работаю в одной компании больше 2 лет официально.Хочу поменять место работы, но планирую уйти в декрет через какое-то время! на сколько я знаю компенсацию по уходу в декрет в полном объеме выплачивают после 2 лет офицальной работы? как считаются эти года ? 2 года надо отработать на одном предприятии или это общее количество по трудовой книжке ? выплатят ли мне декретные , если на новом месте я отработаю где-нибудь около полугода -год ? спасибо.
14.02.2017
МаргаритаТрудовое право Тамбов
В 2015 году ежемесячная зарплата составляла 40000 до мая 2016. В мае 2016 я уволилась и сейчас официально не работаю. Предположительно роды ожидаются в октябре. Положены ли мне выплаты если я НЕ устроюсь на работу. Какие выплаты мне будут положены, если я устроюсь к примеру с марта на минимальную зарплату в 10000.
12.02.2017
ЛенаТрудовое право Липецк
Здравствуйте,меня интересует.Я сейчас в декрете но беременна вторым.Вопрос, На работе я отработала меньше 6 мес,но так как я сейчас в декрете уже 2 года,оформлена официально.Должны мне насчитать декретные больше,чем в первый раз? Ведь у меня стаж 2 года?!
19.01.2017
Наталья СоколоваТрудовое право Калининград
Добрый день. С 2014 года нахожусь в декретном отпуске, на данный момент снова беременна, на работу выходить в марте 2017(заканчивается отпуск по уходу за ребёнком), во второй декрет выходит в июне 2017, т е проработаю три месяца. Вопрос, как будут расчитывать пособия, учитывая что в 2015,2016 я находилась в декрете и могу ли я написать заявление с просьбой замены этих лет други, 2012,2013?
17.01.2017
ИринаТрудовое право Москва
Добрый день! Сейчас нахожусь в декретном отпуске, и снова беременна! Ребенку в феврале будет 1,5 года, а рожу я получается раньше, чем закончится декретный отпуск
Вопрос
Могу ли я заблаговременно написать заявление в отдел кадров на прекращение декретного отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на 7м месяце беременности уйти на больничный? Чтобы получить все выплаты?
12.01.2017
ТатьянаТрудовое право Подольск
Добрый вечер я работаю. И уже на 23 неделе мне на работе говорят чтоб идти самой в соцзащиту и подавать документы. Стоит ли это делать?
10.01.2017
НатальяТрудовое право Ульяновск
Добрый день! Хотелось уточнить вопрос, касающийся выплаты дектерного пособия. Недавно вышел закон что выплаты декретных в более полном объеме осуществляются гражданам, которые более 2х лет проработали на предприятии. Так вот срок 2 года должен быть на момент рождения ребенка или до декретного отпуска человек должен 2 года проработать.И 2 года это календарных или с момента начала трудоустройства? Меня зовут Наталья
10.12.2016
АнастасияТрудовое право Таганрог
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какая сумма декретного отпуска и как ее будут рассчитывать в 2017 году,если я работаю в ип с января 2016года. зарплата за 2016 год составляет 88000.
06.12.2016
ЮлияТрудовое право
Я работаю в двух организациях. В одной на ставку, в другой полставки. в какой организации мне должны оформить больничный и выплатить декретные?
23.11.2016
МиланаТрудовое право Батайск
В августе 2016 года моя сестра ушла в декрет с предприятия, в котором проработала с октября 2015 г. До этого, с октября 2012 по октябрь 2015 она работала там же, но по совместительству. Собственно, это ее второй декрет. В первый раз с сестры не требовали справок с предыдущих мест работы. Сейчас она уходит из декрета в декрет, на работе у нее бухгалтера нет (бухгалтерия централизованная). В трудовой книжке запись о совместительстве не стоит, а с нее требуют справку о доходах с предыдущих мест работы. Правомерно ли это, и как быть, ведь работая по совместительству, сестра деньги получала, но они, выходит, не учтутся.
05.09.2016
ЕвгенияТрудовое право Таганрог
До 18 января 2017 года буду в декретном отпуске по ухожу за дочкой. А в июне 2016 уйду во второй декрет. Пять месяцев назад, находясь в декретном отпуске, я уволилась со старого места работы по собственному желанию. На сегодняшней день эта фирма ликвидирована. Устроилась на новое место, проработала месяц (с меньшей зарплатой) и ушла догуливать декрет. Вопрос – обязательно ли выходить на работу после окончания первого декрета (18.01.2017 года)? Или можно продлить декретный отпуск, пока в другой не настанет пора уходить? А может пойти на БиР с вопросом пособия?
05.09.2016
ЮлияТрудовое право Ростов-на-Дону
Здравствуйте! Проработала в школе всего 8 месяцев, и вот пора уходить в декрет (где-то с 7 по 17 мая предположительно). За указанный период работы мой отпуск составляет 57 календарных дней. Понятно, что отгулять их не успею – конец учебного года (детей-то не брошу). А там уже и роды наступят. Поэтому хочу узнать – получу ли денежную компенсацию за неиспользованный отпуск еще до родов (вместе с расчетом декретных)? Если нет, может ли отдел образования предоставить мне хотя бы половину очередного отпуска перед выходом в декрет? Правда, учеников своих жалко кому-то оставлять в конце года. Одним словом, подскажите, как лучше сделать, чтобы или деньги получить, или все-таки отпуск до декрета отгулять? Спасибо за ответ!
05.09.2016