Увеличение МРОТ

Согласно Федеральному закону 164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере отплаты труда», минимальная оплата труда в месяц (МРОТ) для граждан России с 1 июля 2016г. составляет 7 500 рублей/месяц. Этот закон Госдума одобрила 17 мая 2016 г., а Президент РФ, Владимир Владимирович Путин 2 июня подписал его. Теперь данный показатель, МРОТ, в сравнении с предыдущим, увеличился на 1 296 рублей.

В соответствии с Трудовым Кодексом (ТК) РФ МРОТ не должен быть меньше, чем зарплата работающего. Однако в ТК речь идет о сумме начисления за полный отработанный месяц. Причем, она может состоять не только из непосредственно зарплаты, а и из премий, оклада, компенсаций, доплат и пр. Главное, чтобы суммарные выплаты были не менее МРОТ.

Как известно, для сотрудника работодатель одновременно является налоговым агентом. Поэтому из начисленной общей суммы заработка автоматически удерживается НДФЛ.

После уплаты налогов фактически полученная на руки сумма заработка может быть ниже МРОТ. Также, если человек работает по совместительству или неполный рабочий день, тогда его зарплата тоже может быть меньше, чем МРОТ.

Радует, что согласно ст. 133.1 ТК РФ субъекты РФ имеют право увеличивать МРОТ на своей территории. А минимальная заработная плата для конкретного субъекта зависит от прожиточного минимума и социально-экономических условий на данной территории. Текущее значение МРОТ определяется следующими показателями:

• ценовой политикой РФ;
• минимальными материальными потребностями как резидентов, так и нерезидентов, работающих в РФ;
• увеличением гос. показателей эффективности производства;
• текущего уровня инфляции;
• снижения уровня безработицы.

Изменение величины пособия по уходу за ребенком

Итак, увеличенный на 21% МРОТ составит 7 500 рублей. Следовательно, минимальное пособие на детей до 1,5 лет тоже увеличится. Примечательно, что, если взять отпуск по уходу за малышом в июле, размер пособия будет выше. Вот только не все могут этим воспользоваться. Дело в том, что расчет пособия производится за два последних года, по среднему заработку мамы. И если в это время женщина не работала, или получала меньше, чем МРОТ, тогда расчёт, согласно п. 14 255 ФЗ, будет проведен по МРОТ.

Однако кроме расчетов существуют и фиксированные ежемесячные минимальные суммы выплат «детских» пособий. Так, на первого малыша с 1 февраля 2016 г. государство выплачивает 2 908 рублей 62 копейки, а на второго и следующих – по 5 817 рублей 24 копейки. Отметим, что до 1. 07.2016 г минимальная ежемесячная сумма выплат всегда была больше, чем при расчете по МРОТ. Но с 1 июля ситуация станет противоположной – после расчета по МРОТ мамы получат большую выплату на детей. Докажем это на примере. В июне прошлого года МРОТ составлял 6 204 рубля. Соответственно: Дневной средний заработок по МРОТ: 6  204 х 24 : 730 = 203,97 руб. Сумма ежемесячного пособия по среднему заработку: 203,97 х 30,4 х 0,4 (40%) = 2 408,58 руб.

Минимальное пособие с 01.02.2016 г.: 2 908,62 рубля.
Очевидно, что 2 902, 62 рубля больше, чем 2 405,58 рублей.

Сегодня, при МРОТ 7 500 рублей ситуация такова:
Дневной средний заработок: 7 500 х 24 : 730 = 246,58 руб.
Ежемесячное пособие по ср. заработку: 246,58 х 30,4 х 0,4 = 2 998,41 руб.
Полученная сумма по МРОТ (2 998,41 руб.) больше, чем минимальное пособие (2 908,62 руб), что и требовалось доказать.
Вывод очевиден: если будущая мамочка работает полный рабочий день, но до декрета не проработала двух лет, после 1 июля 2016 года ее пособие на ребенка будет однозначно больше, чем сумма, полученная при выходе в декрет до 01.07.2016 г.

Поэтому, чтобы получать большее пособие, юристы советуют женщинам сдвинуть начало отпуска с конца июня на начало июля. А если вы уже в отпуске по уходу за малышом, тогда вернитесь из отпуска на предприятие и возьмите несколько дней за свой счет. Затем вновь оформляйте уже новый отпуск по ухожу за ребенком (соответственно с новой датой начала), и уже с более высокой выплатой. Такие несложные действия позволят вам пусть ненамного, но увеличить детское пособие.

Размеры минимальной заработной платы в ЮФО